- Xâydựng và triển khai chiến lược quản trị nhân sự và công tác hành chính của công ty và các Công ty thành viên (CTTV) theo kế hoạch và định hướng phát triển của Công ty theo từng giai đoạn.
- Tổchức thực hiện các chức năng và kiểm soát tất cả các nhiệm vụ thuộc phòng Hành chính Nhân sự đối với hoạt động của Công ty. Đảm bảo hoàn thành các mục tiêu đề ra theo CNNV của phòng Hành chính Nhân sự.
- Chịutrách nhiệm trước Tổng Giám đốc và Chủ tịch HĐQT về tất cả các hoạt động của phòng HCNS
- Nghiêncứu và tham mưu cho Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc Công ty trong công tác tổ chức bộ máy, quy hoạch cán bộ cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
- Tưvấn cho Ban lãnh đạo các CTTV và bộ phận chức năng trong việc triển khai quản lý và tổ chức bộ máy nhân sự.
- Kiểmsoát công tác thực hiện và triển khai hoạt động hành chính nhân sự ở các CTTV. Hỗ trợ các CTTV trong việc xây dựng hệ thống quản trị nhân sự và duy trì phát triển văn hoá doanh nghiệp.
- Tưvấn cho Chủ tich HĐQT và Tổng Giám đốc trong việc ban hành các quy định mới của Công ty và tuân thủ quy định của pháp luật.
- Đảmbảo mọi hoạt động và chính sách ban hành trong mảng hành chính nhân sự tuân thủ theo đúng quy định của pháp luật.
- Quản lý kết quả thực hiện công việc của CBNV thuộc bộ phận Hành chính Nhân sự. Tổ chức sắp xếp bộ máy trong phòng Hành chính Nhân sự một cách hiệu quả và tối ưu nhất.
- Chấp hành các quyết định của Ban Lãnh đạo.
- Tuân thủ nội quy, quy định của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo và phân công của Chủ tịch HĐQT và TGĐ Công ty
