- Quản lý các hoạt động bao gồm phát triển nguồn lực, quản lý hành chính vfa công nghệ thông tin phục vụ cho hoạt động của công ty
- Tham mưu cho Tổng Giám Đốc xây dựng chiến lược nguồn lực, cơ cấu tổ chức quản lý công ty, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực đảm bảo chiến lược phát triển của công ty
- Xây dựng kế hoạch nguồn lực trung hạn, dài hạn về nhân lực phù hợp với ngân sách thu chi đảm bảo tiết kiệm hiệu quả
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách hành chánh
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng, quý năm đáp ứng yêu cầu trong ngắn hạn , dài hạn
- xây dựng và tổ chức chương trình đào tạo cho nhân viên, đánh giá kết quả và phân công bố trí nhân viên thích hợp với vị trí, năng lực của nhân viên
- Xây dựng chính sách tiền lương & phúc lợi nhân viên
- Xây dựng hệ thống quản lý hiệu suất, quản trị mục tiêu cho các phòng ban và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Xử lý các vấn đề liên quan về kỷ luật lao động
- Các công việc khác trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn
